 |
| Foto tomada de bogotasocial.org |
Los monopolios
en complicidad con el Gobierno, contra las huelgas obreras
Damos a conocer
el pronunciamiento de los trabajadores de la Empresa Ferrocarriles del Norte de
Colombia S.A., Fenoco, de la Comisión Negociadora del Sindicato, de la Junta Directiva
Nacional Sintraime, del Comité Ejecutivo de Funtraenergética y de la FSM sobre
la huelga que adelantan. “Solicitamos al
movimiento sindical y popular, nacional e internacional, brindar la más amplia
solidaridad moral y económica para que los trabajadores en huelga puedan
resistir y no sean derrotados, ni por la represión ni por el hambre”, dice el
pronunciamiento.
---
Después de haberse hecho efectiva la huelga de los trabajadores
de la Empresa Ferrocarriles del Norte de Colombia S.A., Fenoco, responsable de
la administración y mantenimiento de la vía férrea del norte de Colombia
que sirve de medio de transporte de
carbón que va desde La Loma, Cesar, a los puertos de Santa Marta y Ciénaga, de
propiedad de las transnacionales Drummond, Prodeco, Vale y Colombian National
Resources, CNR, subsidiaria del Fondo de Inversión Goldman Sachs, conflicto
huelguístico orientado por Sintraime, organización afiliada a Funtraenergética,
CUT y FSM, la arremetida del presidente de Fenoco, Peter Burrowes, no ha
cesado, desafortunadamente con la complacencia de funcionarios del Ministerio
de Trabajo, quienes están tratando de romper e ilegalizar la huelga negándose a
los sellamientos, y la empresa, impidiendo los mismos, así como amenazas y
declaraciones mentirosas buscando desinformar a la opinión pública.
Estos métodos utilizados por la empresa y su Presidente no son
nuevos, ya que hace más de tres años utilizando todo el salvajismo y la fuerza
bruta del Smad y las Fuerzas Armadas con más de 2.500 efectivos desalojaron
criminalmente a los trabajadores que igual que hoy solo peticionan mejores
condiciones de vida laboral, respeto por los derechos humanos y sindicales,
reintegro de un sinnúmero de trabajadores despedidos injustamente en el
conflicto anterior por el solo hecho de hacer uso del derecho de asociación y negociación
colectiva, como también que se realicen ajustes económicos reales y no como se
pretende por parte de la empresa, que se acepten imposiciones como fueron los
arreglos con un sindicato que la misma empresa creó y que aceptó dichas
imposiciones sin discutirlas con las bases.
El Sindicato presentó un pliego de peticiones el 30 de mayo del
2012, cuya negociación se ha desarrollado sin ningún acuerdo, lo cual gestó la
decisión de la huelga el día 23 de julio a partir de las 6:00 a.m., proceso que
se adelantó a pesar de la injerencia e intromisión tanto de la patronal como de
algunos funcionarios del Ministerio de Trabajo, a pesar de haberse desarrollado
en el marco de la Constitución, la ley y los Convenios Internacionales firmados
por el gobierno colombiano con la OIT y que hacen parte del bloque de
constitucionalidad.
No es cierto, como se plantea por parte del presidente de la
empresa, señor Peter Burrowes, quien a través del terrorismo sicológico quiere
hacerle creer a la opinión pública que los trenes que se encuentran en medio de
la vía perjudican a la comunidad, cuando lo único que se pretende es
militarizar la vía férrea y romper la huelga.
Nunca el Gobierno ni la empresa se han preocupado frente a lo
denunciado y exigido por el impacto ambiental y de salubridad que vienen
perjudicando la comunidad y los trabajadores, siempre se manifiestan con
arrogancia y evasivas, pues lo único que les interesa es la inversión
extranjera y la extracción del carbón.
Qué bueno que el Gobierno y la empresa, así como tiene el afán
de deslegitimar la huelga de los trabajadores frente a sus exigencias reales,
así mismo le dieran solución al petitorio sin más dilaciones, evasivas ni
ultimátum en la mesa donde siempre quieren imponer su voluntad.
De igual manera, les recordamos al gobierno y a la empresa que
todos vivimos bajo una misma constitución y que no puede ser que el poder
subordinante y económico prime ante las realidades que viven los trabajadores y
sus familias, así como las comunidades de las cuales hacen parte. Los
trabajadores estamos por la negociación en el marco del dialogo, pero un
dialogo diáfano y franco y no con dilaciones y artimañas que solo ayudan a
entorpecer y agravar el conflicto.
Solicitamos al movimiento sindical y popular, nacional e
internacional brindar la más amplia solidaridad moral y económica, para que los
trabajadores en huelga puedan resistir y no sean derrotados, ni por la
represión ni por el hambre. Los trabajadores resisten con dignidad y si el
gobierno y la patronal nos obliga estamos dispuestos a ir hasta las últimas
consecuencias en defensa de nuestras justas reivindicaciones, ya que no es
razonable que los monopolios trasnacionales se lleven las inmensas riquezas
naturales del país y para los colombianos solo queden las enfermedades, la
destrucción, la violencia, la
prostitución y la miseria.
Así mismo, solicitamos fraternalmente exigir a las empresas
Fenoco, Glencore, Drummond, Vale,
Prodeco, Colombian National Resources CNR y al Gobierno que resuelvan estos
conflictos, acorde con las peticiones de los trabajadores y se respete el
derecho de huelga, de opinión y reunión.
Notas de
exigencia a: Fenoco:
Cl. 94 A 11 A 27 P 3.
stellar@fenoco.com.co.
Glencore: Dirección:
Baarermattstrasse #3 CH-6341 Ciudad: Baar Estado: Zug Código postal: CH-6340
País: Suiza Fax: 41-41-7093000 Email: info@glencore.com, careers@glencore.com.
A la empresa CDJ:
gary.nagle@glencore.com, Gary.Nagle@prodeco.com.co, central@cdj.com.co,
ingmanuelgalan@hotmail. Com,
miguel.montoya@prodeco.com.co calos.martelo@prodeco.com.co
Drummond: info@drummondco.com, mguzman@drummondltd.com ; Drummond
Company, Inc. P.O. Box
10246 Birmingham, Alabama 35202 Phone:
(205) 945-6300
Dr. David Luna - Viceministro
Laboral - dluna@davidluna.com.co
Dr. José Noé Ríos – Asesor del
Ministro de Trabajo - napimo@hotmail.com
Atentamente,
Comisión
Negociadora del Sindicato,
Junta
Directiva Nacional Sintraime,
Comité
Ejecutivo Funtraenergética, FSM
Bogotá, 27 de julio de 2012
No hay comentarios.:
Publicar un comentario