Cruda
persecución antisindical en la Usaca
Más de 150 trabajadores han sido despedidos. Muchos de ellos, según
lo manifestado por los propios trabajadores, fueron constreñidos a desafiliarse
de Sintrausc y Sintraunicol. Varios profesores
han sido desvinculados o desmejorados por expresar posiciones opuestas a la actual
administración. Así se violan las normas nacionales e internacionales en la
Santiago.
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Las
tres organizaciones sindicales existentes en la Universidad Santiago de Cali,
Siprusaca, Sintraunicol y Sintrausc, denuncian ante la comunidad académica y la
sociedad vallecaucana la persecución desatada por la actual dirección de la
Usaca contra la estabilidad laboral de trabajadores, empleados y profesores, lo
mismo que contra su derecho de asociación sindical, al implementarse políticas
intimidadoras.
Desde
que el cuestionado Consejo Superior de la Universidad escogió al nuevo rector,
Carlos Andrés Pérez, en el primer semestre de 2011, algunos docentes que
participaron en diferentes procesos con miras a la reestructuración
administrativa de la institución han sido despedidos o seriamente desmejorados,
circunstancia que se recrudeció al inicio del semestre 2012-A.
De
igual manera, alrededor de 150 trabajadores y empleados fueron despedidos con
la utilización del habilidoso mecanismo de la no renovación de los contratos al
empezar el presente año, luego de someterlos a presiones de diversa índole, según
su propia información, con el fin de que renunciaran al Sindicato de
Trabajadores de la USC, Sintrausc, y al Sindicato Nacional de Trabajadores de
las Universidades de Colombia, Sintraunicol.
Las
pruebas de los constreñimientos, que violan normas legales, constitucionales e
internacionales firmadas por el Estado colombiano en cuanto al derecho de
asociación sindical, ya han sido puestas en conocimiento del Ministerio de la
Protección Social, por Sintraunicol, lo mismo que de la Defensoría Regional del
Pueblo, entidad que ha entendido la validez de los reclamos formulados por
Sintrausc.
La
dirección de la Usaca desconoció el derecho al fuero de los trabajadores
fundadores y de la Junta Directiva de Sintrausc, sindicato contra el cual se
desató toda la furia del rector y de su equipo, quienes actúan desconociendo
las normas que protegen a los trabajadores.
Asimismo,
la nueva administración de la Santiago ha generalizado el despotismo en el
trato hacia profesores y empleados, pues no solamente no contesta los derechos
de petición y otras numerosas solicitudes de información y de concertación,
sino que desconoce las convenciones colectivas firmadas con Sintraunicol y
Siprusaca.
En
el momento actual, la dirección de la Usaca dilata los plazos convenidos para
el pago de las bonificaciones pactadas con Siprusaca correspondientes a los
años 2010 y 2011, sigue atrasada en el pago de las cuotas pensionales, no hizo
aumento salarial en 2011 y tampoco lo ha hecho en 2012, todo ello a pesar de
que el salario de los docentes hora/cátedra fue rebajado en un 21,5% desde
2011.
Además,
degrada a los trabajadores con el nefasto sistema de tercerización, mediante el
cual vinculó a 73 personas en la sección de servicios generales, lo que va en
detrimento de su dignidad, de la estabilidad laboral y de las condiciones
salariales de estos compañeros.
Cree
la dirección de la Usaca que con el método del miedo y la presión, al igual que contratando abogados expertos en perseguir
trabajadores, solucionará los graves problemas de la institución. Esta muy
equivocada.
Los
trabajadores y profesores seguiremos exigiendo el respeto a nuestros derechos y
llamando a las bases de estos estamentos a participar de manera activa en la
lucha por ellos y por el rescate de la dignidad que se nos está pisoteando.
La
Defensoría del Pueblo, como hemos dicho, entiende la validez de nuestros justos
reclamos y ha instado a las directivas del alma máter a responder los derechos
de petición dirigidos por Sintrausc.
El
organismo anuncia también que tenderá canales “para llegar a unos acuerdos
sobre la vulneración de los derechos fundamentales de asociación, seguridad
social en conexión con el derecho a la vida”, según reza el documento “Formato
de Recepción de Peticiones”, de fecha marzo 05 de 2012 de la Defensoría del
Pueblo, firmado en tal sentido por compañeros de la Junta Directiva de
Sintrausc y Genis Aracelly Afanador, delegada de la Defensoría del Pueblo,
Regional del Valle del Cauca.
En
el momento actual de la Usaca, amenazada desde diferentes flancos por intereses
mezquinos de poder y de lucro, los trabajadores, empleados, docentes y
estudiantes debemos estar unidos en la defensa de nuestros justos derechos.
Es
hora de levantar voces y de unir voluntades contra la persecución y el
despotismo.
Sindicatos de
Profesores de la Universidad Santiago de Cali, Siprusaca.
Sindicato de
Trabajadores de la Universidad Santiago de Cali, Sintrausc.
Sindicato Nacional
de Trabajadores y Empleados Universitarios de Colombia, Sintraunicol.
Cali,
jueves 22 de marzo de 2012.
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